Miten valitset luotettavan henkilöstövuokrausyrityksen? 7 kysymystä

Luotettavan henkilöstövuokrausyrityksen tunnistat kolmesta asiasta: hinta kerrotaan etukäteen, puhelimeen vastataan, ja tekijä on perehdytetty ennen ensimmäistä vuoroa. Kaikki muu on markkinointia.

Tässä seitsemän kysymystä, jotka kannattaa esittää ennen sopimusta.

‍

1. Mikä on tuntihinta ja mitä se sisältää?

Hyvä kumppani antaa luvun ja kertoo mitä siihen kuuluu. Jos vastaus on „riippuu” ilman jatkoa, se on merkki.

Kysy erikseen: onko aloitusmaksuja, minimilaskutusta, rekrytointipalkkioita jos palkkaat tekijän itsellesi, ja mitä tapahtuu jos peruutat vuoron.

‍

2. Kuka minulle vastaa, kun soitan?

Tämä on tärkeämpi kysymys kuin miltä se kuulostaa.

Kun tekijä ei ilmesty perjantaiaamuna kello kuusi, sinulla ei ole aikaa lähettää lomaketta. Sinulla pitää olla numero, johon vastataan.

Kysy nimi. Kysy numero. Kysy mitä tapahtuu viikonloppuisin.

‍

3. Miten tekijät perehdytetään?

Perehdytys on se kohta, joka erottaa toimivan vuokratyön turhauttavasta. Kysy konkreettisesti: mitä tekijälle kerrotaan ennen ensimmäistä päivää, kuka sen tekee, ja miten varmistetaan että hän ymmärsi.

Jos vastaus on ylimalkainen, tekijäsi saapuu paikalle tietämättä mitä tehdä. Sinä maksat siitä tunnista.

‍

4. Onko työvaatteet ja varusteet hoidettu?

Pieni asia, joka kertoo paljon. Kun tekijä saapuu asianmukaisissa työvaatteissa ja oikeilla suojavarusteilla, taustalla on yritys joka on miettinyt asiaa loppuun.

Kun tekijä saapuu farkuissa ilman turvakenkiä, sinä joudut ratkaisemaan ongelman, jota ei pitänyt olla olemassa.

‍

5. Mitä tapahtuu, jos tekijä ei sovi tehtävään?

Näin käy joskus, vaikka kaikki tekisivät työnsä hyvin. Kysy suoraan: kuinka nopeasti saan tilalle toisen, ja maksanko siitä ylimääräistä?

Selkeä vastaus tähän kysymykseen kertoo, että yritys on hoitanut tilanteen aiemminkin.

‍

6. Onko yritys hoitanut lakisääteiset velvoitteensa?

Tämä ei ole muodollisuus. Tilaajavastuulain mukaan sinun on selvitettävä sopimuskumppanisi taustat ennen sopimusta.

Pyydä nähtäväksi: kaupparekisteriote, todistus verojen maksamisesta, eläkevakuutustodistus, selvitys sovellettavasta työehtosopimuksesta ja todistus työterveyshuollon järjestämisestä. Luotettava yritys toimittaa ne kysymättä kahdesti.

‍

7. Onko yritys tuttu sinun alueellasi ja alallasi?

Paikallinen kumppani tietää, mitä sinun alallasi vaaditaan ja mistä tekijät löytyvät. Se näkyy siinä, kuinka nopeasti tarve täyttyy.

Kysy referenssejä samalta alalta ja samalta seudulta. Ei kymmentä — kaksi riittää.

‍

Usein kysytyt kysymykset

1. Mikä on tilaajavastuulaki ja koskeeko se minua? Tilaajavastuulaki velvoittaa selvittämään sopimuskumppanin taustatiedot ennen vuokratyösopimusta. Se koskee käytännössä kaikkia yrityksiä, jotka käyttävät vuokratyövoimaa.
2. Kannattaako valita halvin tarjous? Ei automaattisesti. Vertaa kokonaisuutta: sisältyykö perehdytys, työvaatteet ja varamiehet hintaan. Halvin tuntihinta on kallis, jos työ jää tekemättä.
3. Miten tiedän, ovatko tekijät oikeasti ammattitaitoisia? Kysy miten tekijät valitaan ja mitä osaamista tehtävään edellytetään. Pyydä yhtä referenssiä vastaavasta tehtävästä.

‍

Yhteenveto

Luotettavuus ei näy esitteessä. Se näkyy siinä, saatko selkeän hinnan, vastataanko puhelimeen ja tietääkö tekijä mitä tehdä saapuessaan.

Keramore vastaa näihin seitsemään kysymykseen mielellään ennen kuin allekirjoitat mitään. Soita ja kysy.