Henkilöstövuokraus: 12 kysymystä ja suorat vastaukset

Alla ovat kysymykset, joita meiltä kysytään eniten. Vastaukset ovat lyhyitä tarkoituksella.

‍

Perusasiat

1. Kuka on vuokratyöntekijän työnantaja? Vuokrayritys. Se maksaa palkan, hoitaa sivukulut ja vastaa työsuhteen ehdoista.
2. Kuka johtaa työtä? Sinä. Sinä kerrot mitä tehdään ja missä järjestyksessä, aivan kuten oman työntekijäsi kohdalla.
3. Onko vuokratyöntekijä työsuhteessa minuun? Ei ole. Työsuhde on tekijän ja vuokrayrityksen välillä. Sinun ja vuokrayrityksen välillä on asiakassopimus.

‍

Raha

1. Mitä maksan? Sovitun tuntihinnan tehdyistä tunneista. Hinta sisältää palkan, sivukulut, lomat, työterveyshuollon ja hallinnon.
2. Onko aloitusmaksuja? Ei ole.
3. Kuka maksaa sairausajan palkan? Vuokrayritys. Sinä et maksa tunneista, joita ei tehdä.
4. Entä lomat ja lomarahat? Ne sisältyvät tuntihintaan. Et saa erillistä laskua lomakaudella.

‍

Käytäntö

1. Kuinka nopeasti tekijä voi aloittaa? Tavanomaisissa tehtävissä yleensä muutamassa arkipäivässä. Kiireellisissä tilanteissa nopeamminkin.
2. Mitä jos tekijä ei sovi tehtävään? Ilmoita heti, niin tilalle järjestetään toinen. Älä odota kolme viikkoa.
3. Voinko palkata vuokratyöntekijän vakituiseksi? Voit. Se on yleistä ja usein järkevä tapa rekrytoida, koska näet ensin miten ihminen tekee työtä.
4. Kuinka lyhyeksi ajaksi voin vuokrata tekijän? Yhdestä vuorosta ylöspäin. Yleisimmät jaksot ovat muutamasta päivästä muutamaan kuukauteen.

‍

Vastuut

1. Kuka vastaa työturvallisuudesta? Vastuu jaetaan. Vuokrayritys huolehtii koulutuksesta, korteista ja suojavarusteista. Sinä vastaat työpaikan olosuhteista ja tehtäväkohtaisesta perehdytyksestä.
2. Mitä tilaajavastuulaki edellyttää minulta? Sinun on ennen sopimusta selvitettävä kumppanin verotiedot, eläkevakuutukset, sovellettava työehtosopimus ja työterveyshuollon järjestäminen. Luotettava vuokrayritys toimittaa nämä pyytämättä.
3. Mitä jos tekijä rikkoo jotain? Vahingot käsitellään sopimuksen ja vakuutusten mukaan. Käy vastuunjako läpi sopimusvaiheessa — ei vahingon jälkeen.

‍

Yhteenveto

Henkilöstövuokraus on yksinkertaisempaa kuin sen maine. Työntekijä on meidän palkkalistoillamme, työn johtaminen on sinun, ja maksat tehdyistä tunneista.

Jos jokin kysymys jäi puuttumaan, soita. Vastaamme sen puhelun aikana.